科锐达在2018年度完成了多元化发展-高效率达成的管理目标

2018年度，科锐达的全体员工经过艰辛的努力和不断的改进，终于在很艰难的2018年度达成了预期目标。

2018年度，创业的日子非常艰难，科锐达咨询改变了模式，吸纳了优秀的职业经理人，拓宽了业务范围，在猎头服务领域-地产、互联网、金融等之前主做的领域，不断的进入医疗、健康、养老、娱乐休闲、院线、体育、物流等各个领域，有自信并坚持一个原则--一旦进入，一旦签约合作，必须在当年突破，必须有OFFER出现，彻底打破随便签约试试做单的情况。

2018年度，科锐达所有新签约的客户，科锐达做到了签约当年即成单的硬性指标。

2018年度，虽说生意艰难，但科锐达继续坚持做好口碑、质量。只追求长久的战略效益。

2019年，科锐达同仁会继续加油，不断的扩大品牌影响力，成为更多客户的VIP。