科锐达人力资源专业咨询模块业务

一、人力资源、法律专业模块服务及项目：

1、招聘订制服务（泛猎头）：

公司将依据企业人力需求进行定制化人才搜寻服务，职位为主管以上管理人才，涉足行业：地产、商业地产、百货、零售、物业、商业物业、酒店、IT、制造、家居建材、餐饮娱乐、服装服饰、医药、酒业、石油化工等多个行业，拥有众多人脉资源，为快速搜索到适合企业的人才奠定了厚实的基础。

除此之外，科锐达还将依据企业需求，推出特色化、批量化人才招聘订制服务项目，具体可依据企业及项目进展情况量身定做。具体可找的人才为主管级别以下、行业内紧缺及抢手的中低端职位人才。

招聘定制业务核心优势：

（1）全国行业专家及合伙人推荐、资源丰富，拥有100000多活动中高端人才资源；

（2）严格把握招聘时间，确保批量人才全面到位，满足企业人才紧急需求。

2、劳务派遣：

科锐达将推出贴心劳务派遣服务项目，依据企业不同需求签订专项派遣服务协议，具体可以服务的项目如下：

（1）组织招聘：代发布招聘信息、组织招聘；

（2）组织培训：员工就职前的岗前培训和工作纪律培训；

（3）劳动关系管理：与员工签定劳动合同；员工离职时为其办理相关手续，协助处理善后事宜；

（4）整理员工考勤，发放落实员工的工资和福利待遇，办理员工的社会保险和住房公积金的相关手续；

3、法律、仲裁咨询顾问服务：

业务介绍：我公司专家均拥有二十多年人力资源管理、法律等专业丰富的经验，具有高级人力资源管理师、高级企业培训师、律师等职业资格及国家中级以上职称，对国家和地方及区域的法律、法规信息的及时跟踪与专业指导，可为企业提供建立良好劳动关系、预防和妥善处理劳动争议、建立合理合法的企业规章制度等方面的咨询服务，该业务涉及的内容涵盖广泛。具有实操案例在500例以上。

具体业务：

（1）劳动关系管理方面的咨询；

（2）社会保险及相关福利待遇方面的咨询；

（3）工伤事故处理及医疗期待遇方面的咨询；

（4）患病、非因工负伤及医疗期待遇方面的咨询；

（5）企业员工手册、考勤制度、奖惩制度、薪酬福利制度等企业规章制度的咨询和建立；

（6）劳动争议处理的咨询。

4、企业人力资源专项工作托管服务：

公司专家将有能力为中小企业提供人力资源兼职支持与托管服务、举办各种专项座谈会、培训班等，全方位的为企业提供人力支持业务，优势：收费低、效果好，满足企业紧急的人力资源咨询需求。

二、服务项目与形式对应的内容：

1、服务方式-----年度顾问、半年度顾问、专属订制顾问

2、服务特色、成果与周期：

（1）年度、半年度顾问：

特色：专家现场诊断+现场指导+企业出具解决方案+其他人力资源免费服务；

服务周期：3-5天/月，全年36-60天、半年18-30天。

（2）专属订制顾问：

特色：专家现场诊断+现场指导+出具解决方案+实施与指导+后续增值免费顾问；

服务周期：现场咨询+后台或者远程方案交错进行,具体视需求情况确定。